topik: Bonus Akhir Tahun dan Gaji Ketiga Belas
Bagaimana Tiongkok menjalani Bonus Akhir Tahun dan Gaji Ketiga Belas?
年终奖
- Tanggal setempat
- 5 Februari 2027
- Kapan?
- Sekitar Tahun Baru Imlek; tidak ada tenggat menurut undang-undang
Tiongkok pun tidak punya undang-undang yang mewajibkan pemberi kerja membayar bonus akhir tahun; ia datang dari kontrak, peraturan perusahaan, atau kebiasaan. Yang ada justru kehadiran kelembagaan yang sangat konkret pada cara uang itu dipajaki. Pengumuman Kementerian Keuangan dan Administrasi Perpajakan Negara memperpanjang aturan bahwa bonus sekaligus tahunan boleh dipajaki secara terpisah alih-alih digabung ke penghasilan komprehensif tahun itu, berlaku sampai 31 Desember 2027, dan tiap orang bebas memilih perhitungan mana yang lebih murah. Maka percakapan publik menjelang Tahun Baru Imlek lebih sering soal metode pelaporan mana yang dipakai daripada soal apakah bonusnya turun. Pembayaran biasanya tiba sebelum tahun baru, tepat waktu untuk mudik dan belanja hari raya.
Apa tema ini?
Bonus akhir tahun Taiwan bersandar pada Pasal 29 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, yang hanya berlaku bila tahun usaha ditutup dengan surplus — sebuah syarat, tanpa tenggat dan tanpa sanksi, sehingga besarannya ditentukan perusahaan. Brasil justru sebaliknya: gaji ketiga belas telah menjadi kewajiban hukum sejak 1962, angsuran pertama paling lambat 30 November dan kedua 20 Desember, dengan denda bila terlambat. THR Indonesia wajib dibayar penuh tujuh hari sebelum hari raya keagamaan, tidak boleh dicicil, dengan denda 5 persen bila telat. Gagasan yang sama — uang tambahan setahun sekali — merentang dari kewajiban hukum sampai kebiasaan murni di ketujuh pasar, dan itulah yang menentukan apakah orang bisa mengandalkannya.
Sumber dan tanggal
Tanggal mengikuti zona waktu, kalender, dan pengumuman resmi setempat. Periksa sumber jika tanggal diperkirakan atau berbeda menurut daerah.