topik: Bonus Akhir Tahun dan Gaji Ketiga Belas
Bagaimana India menjalani Bonus Akhir Tahun dan Gaji Ketiga Belas?
Statutory bonus (Payment of Bonus Act)
- Tanggal setempat
- 30 November 2026
Bonus wajib India berasal dari Payment of Bonus Act 1965, yang berlaku bagi perusahaan dengan dua puluh pekerja atau lebih; seseorang berhak setelah tiga puluh hari kerja dalam tahun buku. Batas bawahnya 8,33 persen dari upah dan batas atasnya 20 persen — dan batas bawah itu tidak bergantung pada laba, sehingga tahun yang merugi pun tetap wajib membayar minimum, kebalikan persis dari syarat surplus Taiwan. Pembayaran jatuh tempo dalam delapan bulan setelah tahun buku ditutup; karena tahun buku India berakhir 31 Maret, tenggat praktisnya jatuh pada akhir November, tetapi kebanyakan pemberi kerja sengaja membayar lebih awal agar uangnya tiba sebelum Diwali, musim belanja terbesar dalam setahun.
Apa tema ini?
Bonus akhir tahun Taiwan bersandar pada Pasal 29 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, yang hanya berlaku bila tahun usaha ditutup dengan surplus — sebuah syarat, tanpa tenggat dan tanpa sanksi, sehingga besarannya ditentukan perusahaan. Brasil justru sebaliknya: gaji ketiga belas telah menjadi kewajiban hukum sejak 1962, angsuran pertama paling lambat 30 November dan kedua 20 Desember, dengan denda bila terlambat. THR Indonesia wajib dibayar penuh tujuh hari sebelum hari raya keagamaan, tidak boleh dicicil, dengan denda 5 persen bila telat. Gagasan yang sama — uang tambahan setahun sekali — merentang dari kewajiban hukum sampai kebiasaan murni di ketujuh pasar, dan itulah yang menentukan apakah orang bisa mengandalkannya.
Sumber dan tanggal
Tanggal mengikuti zona waktu, kalender, dan pengumuman resmi setempat. Periksa sumber jika tanggal diperkirakan atau berbeda menurut daerah.