topik: Bonus Akhir Tahun dan Gaji Ketiga Belas
Bagaimana Taiwan menjalani Bonus Akhir Tahun dan Gaji Ketiga Belas?
年終獎金
- Tanggal setempat
- 5 Februari 2027
- Kapan?
- Dibayar sebelum Tahun Baru Imlek (tanggal Masehinya berbeda tiap tahun)
Bonus akhir tahun di Taiwan umumnya dianggap sudah pasti, padahal Pasal 29 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan ditulis sebagai syarat: bila sebuah usaha menutup tahun bukunya dengan surplus, maka setelah membayar pajak, menutup kerugian, dan menyisihkan cadangan wajib, ia harus memberi bonus atau membagikan dividen kepada pekerja yang bekerja setahun penuh tanpa kesalahan. Tidak ada surplus, tidak ada kewajiban — dan pasal itu tidak menetapkan besaran, tenggat, maupun sanksi. Dalam praktik, kebiasaanlah yang menopangnya: sebagian besar perusahaan membayar sebelum Tahun Baru Imlek, biasanya disebut dalam jumlah bulan gaji, sementara pegawai negeri menerima bonus kerja akhir tahun menurut aturannya sendiri. Akibatnya bonus Taiwan jauh kurang pasti dibanding Brasil atau Indonesia: ia konvensi, bukan hak yang dapat dituntut.
Apa tema ini?
Bonus akhir tahun Taiwan bersandar pada Pasal 29 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, yang hanya berlaku bila tahun usaha ditutup dengan surplus — sebuah syarat, tanpa tenggat dan tanpa sanksi, sehingga besarannya ditentukan perusahaan. Brasil justru sebaliknya: gaji ketiga belas telah menjadi kewajiban hukum sejak 1962, angsuran pertama paling lambat 30 November dan kedua 20 Desember, dengan denda bila terlambat. THR Indonesia wajib dibayar penuh tujuh hari sebelum hari raya keagamaan, tidak boleh dicicil, dengan denda 5 persen bila telat. Gagasan yang sama — uang tambahan setahun sekali — merentang dari kewajiban hukum sampai kebiasaan murni di ketujuh pasar, dan itulah yang menentukan apakah orang bisa mengandalkannya.
Sumber dan tanggal
Tanggal mengikuti zona waktu, kalender, dan pengumuman resmi setempat. Periksa sumber jika tanggal diperkirakan atau berbeda menurut daerah.