topik: Upah minimum: siapa yang menetapkan, seberapa sering, dan siapa yang dilindungi
Bagaimana aturannya di Tiongkok?
Topik keseharian
Upah minimum Tiongkok diatur oleh Peraturan Upah Minimum yang diterbitkan Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial: departemen tenaga kerja tiap pemerintah provinsi, daerah otonom, atau kota menyusun angkanya bersama federasi serikat pekerja dan asosiasi pengusaha setingkat, lalu berlaku setelah disetujui pemerintah di atasnya. Peraturan ini mewajibkan peninjauan sekurang-kurangnya setiap dua tahun. Faktor pertimbangannya meliputi biaya hidup minimum pekerja lokal dan tanggungannya, indeks harga konsumen perkotaan, kontribusi pribadi pekerja untuk asuransi sosial dan dana perumahan, upah rata-rata, serta tingkat pembangunan ekonomi dan ketenagakerjaan setempat. Sistemnya dua jalur: tarif bulanan untuk pekerja penuh waktu dan tarif per jam untuk pekerja paruh waktu. Dalam satu provinsi biasanya masih ada dua sampai empat kelas tergantung tingkat perkembangan kotanya. Sebagai contoh standar yang berlaku 2026: Shanghai memakai satu angka provinsi-wide ¥2.740, tertinggi di negeri ini; Shaanxi terbagi tiga kelas — ¥2.376, ¥2.250, dan ¥2.140 per bulan, dengan tarif per jam paruh waktu masing-masing ¥23, ¥21,7, dan ¥20,7; tiga kelas Jiangsu berkisar dari ¥2.660 sampai ¥2.180. Tidak ada angka nasional tunggal — bahkan dalam satu provinsi pun sering tidak ada satu angka saja.
Apa tema ini?
Undang-Undang Upah Minimum Taiwan (disahkan 2023) ditetapkan setiap tahun oleh Dewan Peninjauan Upah Minimum beranggotakan 21 orang yang bersidang pada kuartal ketiga; untuk 2026 angkanya NT$29.500 per bulan atau NT$196 per jam — satu angka nasional tunggal, tanpa perbedaan wilayah.
Jepang justru punya 47 angka berbeda: dewan pusat menerbitkan pedoman nasional, lalu dewan upah minimum tiap prefektur menetapkan angkanya sendiri; pedoman tahun fiskal 2026 menunjuk rata-rata tertimbang nasional ¥1.176 per jam, tapi angka sebenarnya berbeda-beda antarprefektur.
Peraturan Upah Minimum Tiongkok mewajibkan pemerintah provinsi meninjau ulang setidaknya setiap dua tahun, dan satu provinsi masih bisa punya dua sampai empat kelas upah — pengumuman Shaanxi untuk 2026 menetapkan kelas tertinggi ¥2.376 per bulan dan kelas terendah ¥2.140.
Upah minimum federal Amerika Serikat bertahan di $7,25 per jam sejak 24 Juli 2009 — tidak berubah selama tujuh belas tahun — sementara tiap negara bagian bebas menetapkan angka lebih tinggi (Washington D.C. mencapai $18,40) atau cukup mengikuti angka federal.
Kode Upah India tahun 2019 baru berlaku penuh pada 1 April 2026, memperluas perlindungan upah minimum dari sekitar 30 persen pekerja dalam kategori "pekerjaan terjadwal" menjadi hampir semua pekerja — tetapi upah dasar nasional yang mengikat, yang diizinkan undang-undang ini, masih dalam tahap konsultasi hingga Agustus 2026, dengan satu-satunya acuan berupa patokan tidak mengikat sebesar ₹176 per hari yang tidak berubah sejak 2017.
Peraturan pemerintah Indonesia tahun 2025 memberi gubernur di 34 provinsi wewenang menetapkan UMP tahunan berdasarkan pertumbuhan ekonomi daerah masing-masing; UMP Jakarta 2026, tertinggi di negeri ini, adalah Rp5.729.876 per bulan.
Brasil menetapkan satu angka nasional lewat dekrit presiden, disesuaikan tiap tahun berdasarkan inflasi INPC tahun sebelumnya ditambah pertumbuhan PDB dua tahun sebelumnya — R$1.621 per bulan sejak Januari 2026 — meski beberapa negara bagian seperti São Paulo dan Rio Grande do Sul diizinkan undang-undang tahun 2000 menetapkan upah minimum regional mereka sendiri yang lebih tinggi.
Sumber dan tanggal
Tanggal mengikuti zona waktu, kalender, dan pengumuman resmi setempat. Periksa sumber jika tanggal diperkirakan atau berbeda menurut daerah.