Question 1

Apa tema ini?

Accepted Answer

Undang-Undang Asuransi Kesehatan Nasional Taiwan menyatakan kepesertaan wajib sejak pasal pertamanya, dimulai Maret 1995, dengan iuran terbagi pemberi kerja 60%, tertanggung 30%, pemerintah 10%. Jepang baru menutup celah terakhir "cakupan universal" pada 1961, setelah undang-undang 1958 mewajibkan setiap kotamadya menjalankan skemanya sendiri; iuran bersama pasien masih berjenjang menurut usia, dari 10% di usia 75 ke atas hingga 30% di usia 6–69 tahun. UU SJSN Indonesia tahun 2004 menyatakan tegas bahwa "kepesertaan bersifat wajib", dan pekerja asing menjadi peserta setelah enam bulan bekerja — hampir sama dengan ambang yang dipakai Taiwan. SUS Brasil adalah produk langsung Pasal 196 Konstitusi 1988-nya, "kesehatan adalah hak semua orang dan kewajiban Negara", gratis bagi siapa pun di wilayahnya. Sebaliknya, Tiongkok melaporkan cakupan nominal 95%, tetapi skema pekerja dan penduduknya membayar penggantian rawat inap dengan selisih 18 poin — 84,1% berbanding 66,0%. India sama sekali tidak punya mandat universal: PM-JAY hanya menjangkau 40% rumah tangga termiskin, dan pengeluaran mandiri masih 43,4% dari total. Amerika Serikat adalah satu-satunya dari tujuh negara tanpa jaminan cakupan sama sekali — mandat federalnya hanya ada di atas kertas sejak 2019, 8,0% populasi masih tidak berasuransi pada 2024, namun pengeluaran kesehatan per kapitanya lebih tinggi dari negara mana pun.

Question 2

Kapan?

Accepted Answer

Belum ada satu tanggal tetap yang dapat diverifikasi; waktunya bergantung pada tempat, keluarga, atau pilihan pribadi.

Question 3

Bagaimana tempat berbeda menjalaninya?

Accepted Answer

Indonesia; Brasil; Tiongkok; India; Jepang; Taiwan; Amerika Serikat

Question 4

Apa yang berbeda di tiap tempat?

Accepted Answer

Brasil: SUS Brasil berlandaskan Pasal 196 Konstitusi Federal 1988: “kesehatan adalah hak semua orang dan kewajiban Negara” — diwujudkan melalui UU No. 8.080/1990, yang Pasal 7-nya mencantumkan “universalitas akses” dan “integralitas perawatan” sebagai prinsip. Siapa pun yang berada di Brasil, tanpa memandang kewarganegaraan atau status imigrasi, berhak atas layanan kesehatan publik gratis — pedoman Kementerian Kesehatan 2024 menegaskan kembali akses layanan primer bagi migran, pengungsi, dan orang tanpa kewarganegaraan. Dari sisi pembiayaan, pemerintah federal wajib membelanjakan sekurang-kurangnya 15% dari penerimaan bersihnya untuk kesehatan setiap tahun berdasarkan amandemen konstitusi. SUS berdampingan dengan pasar asuransi swasta: rencana yang diatur badan kesehatan suplementer nasional mencakup sekitar 53 juta orang, sekitar seperempat populasi Brasil yang 212 juta, tetapi memiliki rencana swasta tidak menghilangkan hak menggunakan SUS — koeksistensi yang sering disebut “pintu ganda”. Tiongkok: Tiongkok daratan menjalankan asuransi kesehatan dua jalur: Pasal 23 Undang-Undang Asuransi Sosial mewajibkan Asuransi Kesehatan Dasar Pekerja, didanai bersama pemberi kerja dan individu; Pasal 25 tentang skema Penduduk Perkotaan mengandalkan premi individu ditambah subsidi pemerintah. Badan Jaminan Kesehatan Nasional melaporkan cakupan keseluruhan 95%, meski skema pekerja hanya mencakup 29,2% populasi. Tarif iuran ditetapkan lokal — Beijing membebankan 9,8% ke pemberi kerja, 2% ke individu. Perbandingan paling mencolok adalah kesenjangan penggantian biaya: dana skema pekerja membayar 84,1% biaya rawat inap dalam katalog, skema penduduk hanya 66,0% — kesenjangan 18 poin dalam angka “cakupan universal” yang sama. Warga asing berizin kerja sah wajib didaftarkan pemberi kerja ke lima asuransi sosial termasuk kesehatan, berdasarkan Perintah No. 16 (berlaku 2011). Indonesia: JKN Indonesia bersifat wajib berdasarkan undang-undang eksplisit — UU No. 40/2004 (UU SJSN), Pasal 4 huruf g, menyatakan “kepesertaan bersifat wajib” — dengan BPJS Kesehatan dibentuk untuk menjalankannya berdasarkan UU No. 24/2011. Aturan bagi warga asing hampir identik dengan ambang enam bulan Taiwan: warga negara asing yang bekerja di Indonesia minimal enam bulan dan membayar iuran menjadi peserta. Pekerja penerima upah membagi iuran 5% — 4% dari pemberi kerja, 1% dari pekerja — dengan batas upah Rp12.000.000 per bulan, mencakup hingga lima anggota keluarga, sementara pemerintah menanggung penuh iuran rumah tangga miskin. Target awal adalah cakupan 95% (257,5 juta jiwa) pada Januari 2019; bahasa resmi menggambarkan ini sebagai kemajuan “menuju” cakupan universal, bukan klaim bahwa itu telah sepenuhnya tercapai. Poin perbandingan paling khas Indonesia adalah reformasi belum tuntas — kelas rawat inap 1–3 yang lama sedang ditransisikan menjadi satu kelas kamar standar (KRIS). India: India tidak memiliki skema asuransi kesehatan universal — cakupannya dirakit dari beberapa program yang tidak tumpang tindih. Ayushman Bharat PM-JAY menargetkan 40% rumah tangga termiskin (kriteria kemiskinan SECC 2011), memberikan ₹5 lakh per keluarga per tahun untuk rawat inap; pemerintah melaporkan sekitar 55 crore penerima manfaat. Pada Oktober 2024 diperluas ke setiap warga negara berusia 70 tahun ke atas tanpa memandang penghasilan. Pegawai pemerintah pusat memiliki CGHS tersendiri; pekerja di perusahaan dengan 10+ karyawan berpenghasilan hingga ₹21.000 per bulan masuk ESIC; sisanya membayar sendiri atau membeli asuransi swasta. Pengeluaran mandiri masih 43,4% dari total belanja kesehatan pada 2022–23, turun dari 64,2% pada 2013–14, tapi tetap berarti sebagian besar warga India di luar skema ini membayar tunai. Jepang: Jepang mencapai cakupan universal pada 1 April 1961, saat Undang-Undang Asuransi Kesehatan Nasional 1958 mewajibkan setiap kotamadya menjalankan skema kokuho. Sistem berjalan tiga lapis: asuransi pekerja (shakai hoken), kokuho tingkat kotamadya untuk wiraswasta, dan sistem terpisah untuk usia 75 tahun ke atas. Iuran bersama pasien berjenjang menurut usia (Pasal 74) — 30% untuk usia 6–69 tahun, umumnya 10% untuk 75 tahun ke atas. Tarif premi rata-rata nasional Kyokai Kenpo tahun fiskal 2026 adalah 9,9%, dibagi rata pemberi kerja-pekerja. Warga asing dengan status tinggal lebih dari tiga bulan wajib mendaftar kokuho dalam 14 hari sejak pindah. Sistem batas biaya tinggi membatasi pembayaran bulanan — sekitar ¥80.100 ditambah 1% dari biaya di atas ambang, untuk rumah tangga berpenghasilan menengah. Taiwan: Asuransi Kesehatan Nasional Taiwan adalah asuransi sosial wajib berdasarkan Pasal 1 Undang-Undang Asuransi Kesehatan Nasional, dimulai 1 Maret 1995. Iuran menggabungkan tarif umum 5,17% dengan iuran tambahan 2,11%; bagian pekerja biasa terbagi pemberi kerja 60%, tertanggung 30%, pemerintah 10%. Warga asing yang memegang dokumen izin tinggal memenuhi syarat kepesertaan wajib setelah tinggal enam bulan atau dipekerjakan oleh pemberi kerja tetap (Pasal 9). Iuran gawat darurat berjenjang dari NT$750 di pusat medis hingga NT$150 di klinik. Kepesertaan mencapai sekitar 99,9% pada 2024 — satu-satunya sistem pembayar tunggal di antara tujuh negara, dengan satu kartu yang menyatukan riwayat berobat di seluruh negeri. Amerika Serikat: Amerika Serikat tidak punya mandat individu federal — Tax Cuts and Jobs Act 2019 menghapus denda federal bagi yang tidak berasuransi — meski Massachusetts, New Jersey, California, Rhode Island, dan Washington D.C. masih menegakkan denda negara bagian mereka sendiri. Cakupan dirakit dari berbagai bagian: asuransi pemberi kerja adalah kategori terbesar, Medicare mencakup usia 65 ke atas, Medicaid diuji penghasilan dengan kelayakan berbeda tiap negara bagian (sekitar 40 negara bagian memperluas hingga 138% garis kemiskinan federal, sekitar 10 tidak), sisanya bisa mencari subsidi di healthcare.gov. Tingkat tidak berasuransi 8,0% pada 2024 (27,1 juta orang). Imigran sah umumnya menunggu lima tahun untuk Medicaid penuh (pengungsi dikecualikan); imigran tanpa dokumen hanya bisa mengakses Emergency Medicaid. Pengeluaran per kapita mencapai US$14.570 pada 2023 — 17,6% dari PDB — satu-satunya dari tujuh negara tanpa jaminan cakupan universal namun pengeluarannya jauh tertinggi.

Question 5

Bagaimana aturannya di Brasil?

Accepted Answer

SUS Brasil berlandaskan Pasal 196 Konstitusi Federal 1988: “kesehatan adalah hak semua orang dan kewajiban Negara” — diwujudkan melalui UU No. 8.080/1990, yang Pasal 7-nya mencantumkan “universalitas akses” dan “integralitas perawatan” sebagai prinsip. Siapa pun yang berada di Brasil, tanpa memandang kewarganegaraan atau status imigrasi, berhak atas layanan kesehatan publik gratis — pedoman Kementerian Kesehatan 2024 menegaskan kembali akses layanan primer bagi migran, pengungsi, dan orang tanpa kewarganegaraan. Dari sisi pembiayaan, pemerintah federal wajib membelanjakan sekurang-kurangnya 15% dari penerimaan bersihnya untuk kesehatan setiap tahun berdasarkan amandemen konstitusi. SUS berdampingan dengan pasar asuransi swasta: rencana yang diatur badan kesehatan suplementer nasional mencakup sekitar 53 juta orang, sekitar seperempat populasi Brasil yang 212 juta, tetapi memiliki rencana swasta tidak menghilangkan hak menggunakan SUS — koeksistensi yang sering disebut “pintu ganda”.

Question 6

Bagaimana aturannya di Tiongkok?

Accepted Answer

Tiongkok daratan menjalankan asuransi kesehatan dua jalur: Pasal 23 Undang-Undang Asuransi Sosial mewajibkan Asuransi Kesehatan Dasar Pekerja, didanai bersama pemberi kerja dan individu; Pasal 25 tentang skema Penduduk Perkotaan mengandalkan premi individu ditambah subsidi pemerintah. Badan Jaminan Kesehatan Nasional melaporkan cakupan keseluruhan 95%, meski skema pekerja hanya mencakup 29,2% populasi. Tarif iuran ditetapkan lokal — Beijing membebankan 9,8% ke pemberi kerja, 2% ke individu. Perbandingan paling mencolok adalah kesenjangan penggantian biaya: dana skema pekerja membayar 84,1% biaya rawat inap dalam katalog, skema penduduk hanya 66,0% — kesenjangan 18 poin dalam angka “cakupan universal” yang sama. Warga asing berizin kerja sah wajib didaftarkan pemberi kerja ke lima asuransi sosial termasuk kesehatan, berdasarkan Perintah No. 16 (berlaku 2011).

Question 7

Bagaimana aturannya di Indonesia?

Accepted Answer

JKN Indonesia bersifat wajib berdasarkan undang-undang eksplisit — UU No. 40/2004 (UU SJSN), Pasal 4 huruf g, menyatakan “kepesertaan bersifat wajib” — dengan BPJS Kesehatan dibentuk untuk menjalankannya berdasarkan UU No. 24/2011. Aturan bagi warga asing hampir identik dengan ambang enam bulan Taiwan: warga negara asing yang bekerja di Indonesia minimal enam bulan dan membayar iuran menjadi peserta. Pekerja penerima upah membagi iuran 5% — 4% dari pemberi kerja, 1% dari pekerja — dengan batas upah Rp12.000.000 per bulan, mencakup hingga lima anggota keluarga, sementara pemerintah menanggung penuh iuran rumah tangga miskin. Target awal adalah cakupan 95% (257,5 juta jiwa) pada Januari 2019; bahasa resmi menggambarkan ini sebagai kemajuan “menuju” cakupan universal, bukan klaim bahwa itu telah sepenuhnya tercapai. Poin perbandingan paling khas Indonesia adalah reformasi belum tuntas — kelas rawat inap 1–3 yang lama sedang ditransisikan menjadi satu kelas kamar standar (KRIS).

Question 8

Bagaimana aturannya di India?

Accepted Answer

India tidak memiliki skema asuransi kesehatan universal — cakupannya dirakit dari beberapa program yang tidak tumpang tindih. Ayushman Bharat PM-JAY menargetkan 40% rumah tangga termiskin (kriteria kemiskinan SECC 2011), memberikan ₹5 lakh per keluarga per tahun untuk rawat inap; pemerintah melaporkan sekitar 55 crore penerima manfaat. Pada Oktober 2024 diperluas ke setiap warga negara berusia 70 tahun ke atas tanpa memandang penghasilan. Pegawai pemerintah pusat memiliki CGHS tersendiri; pekerja di perusahaan dengan 10+ karyawan berpenghasilan hingga ₹21.000 per bulan masuk ESIC; sisanya membayar sendiri atau membeli asuransi swasta. Pengeluaran mandiri masih 43,4% dari total belanja kesehatan pada 2022–23, turun dari 64,2% pada 2013–14, tapi tetap berarti sebagian besar warga India di luar skema ini membayar tunai.

Question 9

Bagaimana aturannya di Jepang?

Accepted Answer

Jepang mencapai cakupan universal pada 1 April 1961, saat Undang-Undang Asuransi Kesehatan Nasional 1958 mewajibkan setiap kotamadya menjalankan skema kokuho. Sistem berjalan tiga lapis: asuransi pekerja (shakai hoken), kokuho tingkat kotamadya untuk wiraswasta, dan sistem terpisah untuk usia 75 tahun ke atas. Iuran bersama pasien berjenjang menurut usia (Pasal 74) — 30% untuk usia 6–69 tahun, umumnya 10% untuk 75 tahun ke atas. Tarif premi rata-rata nasional Kyokai Kenpo tahun fiskal 2026 adalah 9,9%, dibagi rata pemberi kerja-pekerja. Warga asing dengan status tinggal lebih dari tiga bulan wajib mendaftar kokuho dalam 14 hari sejak pindah. Sistem batas biaya tinggi membatasi pembayaran bulanan — sekitar ¥80.100 ditambah 1% dari biaya di atas ambang, untuk rumah tangga berpenghasilan menengah.

Question 10

Bagaimana aturannya di Taiwan?

Accepted Answer

Asuransi Kesehatan Nasional Taiwan adalah asuransi sosial wajib berdasarkan Pasal 1 Undang-Undang Asuransi Kesehatan Nasional, dimulai 1 Maret 1995. Iuran menggabungkan tarif umum 5,17% dengan iuran tambahan 2,11%; bagian pekerja biasa terbagi pemberi kerja 60%, tertanggung 30%, pemerintah 10%. Warga asing yang memegang dokumen izin tinggal memenuhi syarat kepesertaan wajib setelah tinggal enam bulan atau dipekerjakan oleh pemberi kerja tetap (Pasal 9). Iuran gawat darurat berjenjang dari NT$750 di pusat medis hingga NT$150 di klinik. Kepesertaan mencapai sekitar 99,9% pada 2024 — satu-satunya sistem pembayar tunggal di antara tujuh negara, dengan satu kartu yang menyatukan riwayat berobat di seluruh negeri.

Question 11

Bagaimana aturannya di Amerika Serikat?

Accepted Answer

Amerika Serikat tidak punya mandat individu federal — Tax Cuts and Jobs Act 2019 menghapus denda federal bagi yang tidak berasuransi — meski Massachusetts, New Jersey, California, Rhode Island, dan Washington D.C. masih menegakkan denda negara bagian mereka sendiri. Cakupan dirakit dari berbagai bagian: asuransi pemberi kerja adalah kategori terbesar, Medicare mencakup usia 65 ke atas, Medicaid diuji penghasilan dengan kelayakan berbeda tiap negara bagian (sekitar 40 negara bagian memperluas hingga 138% garis kemiskinan federal, sekitar 10 tidak), sisanya bisa mencari subsidi di healthcare.gov. Tingkat tidak berasuransi 8,0% pada 2024 (27,1 juta orang). Imigran sah umumnya menunggu lima tahun untuk Medicaid penuh (pengungsi dikecualikan); imigran tanpa dokumen hanya bisa mengakses Emergency Medicaid. Pengeluaran per kapita mencapai US$14.570 pada 2023 — 17,6% dari PDB — satu-satunya dari tujuh negara tanpa jaminan cakupan universal namun pengeluarannya jauh tertinggi.

Negara	Kapan?	Cara tanggal ditetapkan
Indonesia	Tanggal belum dikonfirmasi	Topik keseharian
Brasil	Tanggal belum dikonfirmasi	Topik keseharian
Tiongkok	Tanggal belum dikonfirmasi	Topik keseharian
India	Tanggal belum dikonfirmasi	Topik keseharian
Jepang	Tanggal belum dikonfirmasi	Topik keseharian
Taiwan	Tanggal belum dikonfirmasi	Topik keseharian
Amerika Serikat	Tanggal belum dikonfirmasi	Topik keseharian

Jaminan kesehatan: siapa yang wajib, dan siapa yang membayar

Jawaban singkat

Dekat kamu

Acara terkait

Yang dibicarakan orang

Cara dunia merayakannya

Bagaimana aturannya di Brasil?

Bagaimana aturannya di Tiongkok?

Bagaimana aturannya di Indonesia?

Bagaimana aturannya di India?

Bagaimana aturannya di Jepang?

Bagaimana aturannya di Taiwan?

Bagaimana aturannya di Amerika Serikat?

Sumber dan tanggal

Jawaban singkat

📍Dekat kamu

🎉Acara terkait

💬Yang dibicarakan orang

🌎Cara dunia merayakannya

🇧🇷Bagaimana aturannya di Brasil?

🇨🇳Bagaimana aturannya di Tiongkok?

🇮🇩Bagaimana aturannya di Indonesia?

🇮🇳Bagaimana aturannya di India?

🇯🇵Bagaimana aturannya di Jepang?

🇹🇼Bagaimana aturannya di Taiwan?

🇺🇸Bagaimana aturannya di Amerika Serikat?

Sumber dan tanggal

Tema terkait

Dekat kamu

Acara terkait

Yang dibicarakan orang

Cara dunia merayakannya

Bagaimana aturannya di Brasil?

Bagaimana aturannya di Tiongkok?

Bagaimana aturannya di Indonesia?

Bagaimana aturannya di India?

Bagaimana aturannya di Jepang?

Bagaimana aturannya di Taiwan?

Bagaimana aturannya di Amerika Serikat?