🇨🇳Bagaimana Tiongkok menjalani Setelah anak lahir, berapa hari yang diberikan hukum?

Topik keseharian

Cuti melahirkan di Tiongkok ditetapkan Pasal 7 Peraturan Khusus Dewan Negara tentang Perlindungan Kerja Pekerja Perempuan: 98 hari, di antaranya lima belas hari boleh diambil sebelum persalinan; tambahan lima belas hari bila persalinannya sulit; dan tambahan lima belas hari untuk setiap bayi berikutnya pada kelahiran kembar. Keguguran sebelum empat bulan mendapat lima belas hari, setelah empat bulan empat puluh dua hari. Siapa yang membayar ada di Pasal 8, dan justru di situlah garis pemisahnya: tunjangan melahirkan selama cuti dibayar oleh dana asuransi melahirkan bagi yang menjadi peserta, dihitung dari rata-rata upah bulanan pekerja di tempat kerja itu tahun sebelumnya; hanya bagi yang bukan peserta, pemberi kerja membayarnya langsung sesuai upah sebelum cuti. Jadi pada dasarnya uang itu bukan dari pemberi kerja, melainkan dari jaminan sosial — kebalikan persis dari Amerika, yang menyerahkan seluruh biayanya pada kesepakatan kedua pihak. Provinsi menambahkan cuti melahirkan yang diperpanjang, sehingga angka nyatanya kerap di atas 98.