topik: Setelah anak lahir, berapa hari yang diberikan hukum
Bagaimana Indonesia menjalani Setelah anak lahir, berapa hari yang diberikan hukum?
Topik keseharian
Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2024 tentang Kesejahteraan Ibu dan Anak pada Fase Seribu Hari Pertama Kehidupan — ditetapkan 2 Juli 2024 — adalah yang paling baru sekaligus paling rinci di antara tujuh pasar ini. Pasal 4 ayat (3) memberi setiap ibu yang bekerja cuti melahirkan paling singkat tiga bulan pertama, dan paling lama tiga bulan berikutnya jika terdapat kondisi khusus yang dibuktikan surat keterangan dokter; keguguran mendapat waktu istirahat 1,5 bulan atau sesuai keterangan dokter, dokter kandungan, atau bidan. Pasal 5 ayat (2) lalu merinci upahnya bulan demi bulan: penuh untuk tiga bulan pertama, penuh untuk bulan keempat, dan 75% dari upah untuk bulan kelima dan keenam. Pasal 5 ayat (1) menambahkan bahwa ibu yang menggunakan hak-hak itu tidak dapat diberhentikan dari pekerjaannya dan tetap memperoleh haknya. Menaruh lama cuti, persentase upah, dan perlindungan dari pemberhentian dalam satu undang-undang — dan menuliskan persentasenya bulan demi bulan — itulah yang paling membedakan Indonesia di sini.
Apa tema ini?
Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Taiwan memberi cuti melahirkan delapan minggu, dibayar penuh setelah enam bulan masa kerja. Undang-undang Jepang bergerak ke arah lain: Pasal 65 melarang pemberi kerja mempekerjakan perempuan selama delapan minggu setelah melahirkan — bukan hak, melainkan larangan. Kitab Undang-Undang Perburuhan Brasil menetapkan 120 hari. Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2024 di Indonesia menetapkan paling singkat tiga bulan dan tiga bulan tambahan bila diperlukan, dengan persentase upah dirinci bulan demi bulan. FMLA Amerika menyatakan dengan gamblang bahwa cuti itu "boleh berupa cuti tanpa upah".
Sumber dan tanggal
Tanggal mengikuti zona waktu, kalender, dan pengumuman resmi setempat. Periksa sumber jika tanggal diperkirakan atau berbeda menurut daerah.