🇹🇼Bagaimana Taiwan menjalani Setelah anak lahir, berapa hari yang diberikan hukum?

Topik keseharian

Cuti melahirkan di Taiwan tertulis pada Pasal 50 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan: pekerjaan dihentikan sebelum dan sesudah persalinan dengan cuti delapan minggu; empat minggu bila keguguran setelah kehamilan tiga bulan. Ambang upahnya ada di ayat kedua pasal yang sama — upah dibayar penuh bagi yang telah bekerja enam bulan atau lebih, dan separuh bagi yang kurang dari itu — sehingga cuti yang sama di perusahaan yang sama bisa berupah penuh atau separuh, dan pembatasnya hanya tanggal masuk kerja. Undang-Undang Kesetaraan Gender dalam Ketenagakerjaan menambah dua hal: Pasal 15 memberi tujuh hari cuti pemeriksaan kehamilan serta tujuh hari cuti mendampingi dan cuti ayah bagi pasangan, keduanya dibayar; Pasal 16 memberi cuti orang tua tanpa upah setelah enam bulan masa kerja, sampai anak berusia tiga tahun dan paling lama dua tahun, dan selama itu jaminan sosial yang lama boleh diteruskan, iuran bagian pemberi kerja dibebaskan dan bagian pekerja boleh ditunda tiga tahun. Delapan minggu bukan yang panjang di antara tujuh pasar ini; variabel sesungguhnya adalah apakah dua tahun tanpa upah itu sanggup ditanggung.